若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来

 職場近くの書店で衝動買い.年功序列の功罪を問いながら若者の感じる閉塞感を書き出している.
 年功序列は社会が成長してる段階でのみ効果のある制度であり,いろいろな会社で取り入れられている「成功報酬」の制度も,結局は一本道の年功序列であると書いてる.
 また,人材派遣の制度に着いても書かれていて,人材派遣市場がここまで広がった背景もまた,年功序列の影響がある.そう説かれている点がとても興味深かった.
 ここで書かれているような会社に就職した事はないが,自分の会社がいつこうなるともかぎらない.それを解決する方法をかんがえていかなければ,といったところか.

若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書)

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